dilluns, 16 de febrer del 2015

No a la nova Llei de Seguretat Ciutadana!



Us recordem que la Confederació Sindical Internacional (CSI) ha designat el 18 de febrer com a Dia Mundial en Defensa del Dret a Vaga, amb l’objectiu de conscienciar i protegir un dels drets fonamentals de la democràcia. Per aquesta raó s’estan organitzant mobilitzacions arreu del món.

El procés d’involució que viu l’Estat espanyol en matèria de drets i llibertats pretén amb  Reformes que tenen per objectiu retallar les llibertats democràtiques, fer callar la protesta social i restringir-ne l’exercici davant de les polítiques de retallades, restrictives i antisocials del Govern del PP, que vol una societat que volen resignada, desmobilitzada i silenciada. Sense capacitat de resposta davant les agressions al nostre sistema de drets.

Molts han estat els esforços que s’han fet per demostrar la teòrica inviabilitat econòmica d’un sistema públic que protegeixi efectivament el dret a l’educació, a la salut i a les pensions. Amb la intenció de desarmar amb arguments tècnics els que defensem que la cohesió social  depèn de l’accés al benestar, a la igualtat d’oportunitats i al progrés per part del conjunt de la societat, en especial dels més desafavorits.

A Espanya i a Catalunya, la UGT i CCOO volem denunciar les agressions i vulneracions de drets fonamentals com el de llibertat sindical i el de vaga, rebutjar la nova Llei de Seguretat Ciutadana (“llei mordassa”) i l’actuació de la fiscalia demanant penes privatives de llibertat per a treballadors i treballadores que han participat a les vagues.




A Barcelona farem una concentració el dia 18 de febrer, a les 17.30 hores, davant de la Delegació del Govern (C. de Mallorca, 278).


dimarts, 3 de febrer del 2015

Recurs Borses de treball: Estar creant unes expectatives falses en milers de persones






L’Ajuntament de Badalona es convertia en aquests últims dies en un pelegrinatge de centenars de persones formant cues per inscriure’s en les borses de treball d’ordenances, Oficials d’oficis, Administratius, tècnics auxiliars de biblioteca i tècnics superiors.

Des de la Secció Sindical de la UGT considerem una falta d’ètica i responsabilitat, que es jugui amb la necessitat, la penúria i la il·lusió, a més de fomentar i estar creant unes expectatives falses en milers de persones que es troben en una situació desesperada en el nostre municipi .

Tot procés de selecció de personal per treballar en el sector públic, ja sigui una oposició, un concurs o un concurs-oposició, s’ha de regir per tres principis: igualtat d’oportunitats, capacitat i mèrit.


Entenem que, les bases per entrar són discriminatòries i el procés no garanteix el compliment dels principis constitucionals d’igualtat d’oportunitats, mèrit i capacitat, transparència, imparcialitat.

Raó per la qual, varem presentar un recurs davant el servei de Recursos Humans on manifestem les Irregularitats en els criteris de baremació que trobem en el procés selectiu per a participar en les bosses que actualment s’ofereixen.

  1. La manca d’objectivitat a els Criteris de selecció dels Aspirants, en quant a la preeminència I Importància subjectiva de l’entrevista personal en què és valora per sobre dels Coneixements i Capacitat professional del sol • licitant, 3 punts per sobre del 4 punts de l’entrevista.

  1. Incompliment,dels articles 23.2, 103.3, de la CE, amb relació amb els articles 55 i s.s de L’EBEP, així com la disposició transitòria Quarta en matèria de discriminació positiva.

  1. Canvi dels Criteris de baremació respecte a les anteriors bases de les bosses de Treball aprovades, sense informació i Molt Menys pactat en Negociació Col • lectiva.


Entenem que els processos de selecció de les borses de treball han de ser paralitzats i suspesos immediatament, mentre es determina la idoneïtat dels criteris emprats.