La UGT exigeix a l'Administració municipal que compleixi amb allò que a
la Taula de
Negociació se'ns va manifestar públicament, transparència i voluntat de diàleg,
ja que la seva actuació no s’ajusta
al que diu. Donat que el divendres dia
5 de juliol ens van convocar a una sectorial de GU per tractar de diversos temes
i en cap moment van anunciar la incorporació d’una nova Coordinadora. El
dimecres dia 10 de juliol ens van convocar per fer-nos la presentació oficial.
Ahir dijous dia 11 ens van convocar a una Comissió Mixta per dos temes concrets
i purament tècnics, donant per finalitzada la negociació fins al setembre, i en
cap moment se’ns va fer cap al·lusió a la convocatòria de comandaments que
apareix avui a la intranet....... on és
la
TRANSPARÈNCIA?.
D’altra banda, el nostre sindicat també critica l’actitud del Govern
Municipal en relació als nomenaments d’uns 25 llocs entre assignacions temporals
de Funcions i / o Comissions de serveis. El Govern municipal ens va
assegurar que acabaria amb "la discrecionalitat en els nomenaments, sent el
concurs de mèrits l’eina utilitzada. És a dir que el seu compromís era treure a
concurs tots els llocs de manera transparent.
No entenem que
s’aprofiti la calma de l’estiu, on tots mantenim la il·lusió i la necessitat
imperiosa de vacances, per a l’assignació de funcions directives a persones de
l'Ajuntament encara que després ens assegurin que es tracta d’assignacions
provisionals de funcions i / o comissions de servei perquè l'Ajuntament pugui
funcionar, a l’espera de tenir a punt i aprovada la modificació de
la
RLLT.
Tanmateix, des
de la UGT enviarem els casos a la nostra
assessoria jurídica davant la «sospita» que pogués haver irregularitats. Volem
saber quins procediments d’elecció s’han seguit, els requisits ... I és que
encara que siguin provisionals han de complir una sèrie de requisits i aquí les
coses no estan molt clares. Es pot sospitar que s’estan adaptant aquests llocs a
la persona que es vol per a ells . Tanmateix, fins que no tinguem coneixement
jurídic no tindrem una postura clara.
Pensem que es
tracta de situació irregular i que han buscat una drecera per la manca de la
modificació o creacions reflectides en la RLLT. Critiquem que aquestes
situacions conjunturals per la falta d’acord polític en la RLLT es converteixin en
definitives. Entenem que l'Ajuntament per funcionar necessita una sèrie de
funcions, el problema és que després s’abusa d’aquests mecanismes i es perd el
control. El Govern Municipal té tota la
potestat per marcar com vol l’estructura orgànica mitjançant l’Organigrama
Municipal(quants comandaments vol), que desprès l’ha de aprovar el Plè.
Sindicalment la nostra missió serà que els lloc s’adeqüin al Manual i Reglament
de catalogació, provisió i retribució dels llocs de treball de l’Ajuntament de
Badalona.
Confiem en què tot s’hagi realitzat respectant als procediments legals i
si no fos així ja plantejaríem les accions oportunes igual que en d’altres
ocasions des de la UGT hem
realitzat. El procediment seguit no és el camí, ja que sempre hem defensat que
s’han d’utilitzar eines més efectives. Hem de recordar, que d’aquesta manera
només s’aconsegueix crear un ambient de provisionalitat contínua per part dels
treballadors i treballadores municipals.
Des de la UGT lamentem que l’actuació del
Govern sigui sempre estètica i de cara a la galeria, i no abordi de manera
seriosa i rigorosa la modernització de l’Administració
Municipal. De fet, la primera i a la vegada
ultima compareixença del Sr. Alcalde
amb els sindicats va ser per a la presentació (d’un nou càrrec de confiança) de
la nova
Coordinadora de Seguritat Ciutadana que només ha servit per
generar més incertesa entres els treballadors i les treballadores municipals(en
uns moments de retallades de sou i manca de diners), i molt especialment entre
el mateix personal de Guàrdia Urbana.
NO CALLAREM
!!!
UNITS FEM
FORÇA!!!
