Una Nou Mandat

És un fet constatat que els països amb major cohesió social, igualtat, democràcies més fortes i participatives, i que garanteixen seguretat, justícia i treball digne, són aquelles que conten amb més i millors Serveis Públics. Per a això, és necessari articular mesures com la transparència en el finançament, definir prioritats en la prestació de serveis, garantir la protecció dels empleats públics, garantir la igualtat de tots els ciutadans a l’hora d’accedir a aquests serveis i desmuntar aquells discursos que, sota l’excusa de la crisi econòmica, pretenen desgastar la qualitat dels mateixos.

La UGT té clara la prioritat en aquesta nova legislatura: "El manteniment i la millora de serveis públics”, És conscient de les dificultats i confia que el nou equip de Govern municipal, dialogui  amb tots els sindicats i, sobretot, s’habilitin “taules de treball per seure a debatre i millorar el que sigui necessari perquè cal evitar que es converteixi la Mesa General de Negociació en una parafernàlia com fins ara”.

Els empleats/des municipals sempre hem treballat amb esperit de servei públic i considerant que la nostra funció, consisteix a millorar el bé comú en resposta a les necessitats i demandes dels ciutadans. Per això, la motivació i la implicació, en termes retributius, professionals i de responsabilitat, resulten imprescindibles. La UGT traslladarà al nou equip de Govern la conveniència d’arribar a un acord marc que:

1. Garantir l'Estabilitat Laboral per acabar amb la precarietat, temporalitat i inseguretat de molts empleats/des en relació al seu lloc de treball.

2. La recuperació del poder adquisitiu dels empleats/des públics, mitjançant increments concrets garantits per clàusules de revisió salarial.

3. Compromís en la realització de mesures per garantir les millores en les condicions de treball dels empleats/des públics:

3.1. Carrera professional.

3.2. Promoció interna.

3.3. Actualitzar Valoració Llocs de Treball

3.4. Formació especifica i actualitzada.

3.5. Conciliació de la Vida laboral.

3.6. Anticipo Jubilació policia Local.

  

La UGT considera que hem de recuperar el diàleg social i la negociació perquè només mitjançant d’aquests es poden, només , reorientar les polítiques. Per al nostre sindicat tant el diàleg com la negociació son prioritaris, ja que, no amaguem que a l’ultima legislatura que acaba han estat totalment insuficients, tot i que s’hagin assolit acords.

D’altra banda, adjuntem el manifest amb Deu punts que UGT reclama als nous ajuntaments de Catalunya 

Felicitació als partits que formaran govern a Badalona

Pensem que és indispensable tornar la confiança i el respecte als treballadors i treballadores de l’ajuntament i les seves empreses municipals, tornant la normalitat que ha de presidir en tota institució pública democràtica adquirint el seu millor funcionament.

Des de la secció sindical de la UGT volem felicitar, alhora que  fer una crida,  als partits polítics que han obtingut representació en la corporació municipal i que pretenen el canvi i la regeneració democràtica per la qual clama tot el país, així com, perquè uneixin forces i recuperin la serenitat , el diàleg i el consens per a l’ajuntament i la ciutat de Badalona.

Tanmateix, considerem imprescindible el compromís ineludible de la nova corporació i, especialment del nou equip de govern, amb els serveis públics i la seva gestió directa per empleades i empleats municipals, que s’ advoqui per l’estabilitat laboral i la recuperació de la negociació col·lectiva i els drets laborals dels treballadors i treballadores municipals. La destrucció de l’ocupació pública té com a conseqüència inevitable la destrucció dels serveis essencials que ara més que mai, necessita la ciutadania de Badalona.

És temps d’il·lusió, transformació i d’alternatives per a les persones!!!