8 de Març
Dia Internacional de la Dona
Treballadora
Les confederacions sindicals de
la Unió
General de Treballadors i Comissions Obreres, davant la
commemoració del 8 de Març, Dia Internacional
de la Dona
Treballadora, volem fer públic el retrocés
en la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, davant d’una
situació social, política i econòmica que llasta el nostre model democràtic de
relacions laborals i drets socials.
CCOO i UGT
denunciem que el continu
desistiment del Govern en la implementació de les polítiques d’igualtat,
juntament amb les retallades en els serveis públics essencials, com la sanitat,
l’educació o l’atenció a la dependència, entre altres mesures d’austeritat dutes
a terme en els últims anys, s’han convertit en potencials factors de desigualtat
entre dones i homes.
Quant a l’ocupació, UGT i CCOO manifestem que la recuperació,
que tant pregona el Govern, no arriba a les dones.
Continua augmentant la desocupació femenina, s’incrementen les bretxes
de la desigualtat entre l’ocupació femenina i la masculina, i empitjoren les
condicions laborals d’aquelles dones que encara conserven la feina, com a
resultat de les reformes laborals regressives, que han suposat una recessió en
el dret a la igualtat i han frenat l’impuls de la negociació de plans d’igualtat
a les empreses.
En aquest sentit, les últimes dades publicades per l’EPA del 2014
reflecteixen el següent:
— Creix la
bretxa de la desocupació entre dones i homes. La taxa
d’atur femení se situa en el 24,74%, gairebé 2 punts per sobre de la de l’atur
masculí.
— Baixa el
percentatge d’ocupació femenina mentre que creix el de la
masculina. Se situa en el 45,59%,
gairebé nou punts per sota de l’ocupació masculina, que és d’un
54,41%.
— Del total de contractes
realitzats el 2014 només el 43,59% van ser per a dones.
— S’incrementa
la taxa de temporalitat femenina, que supera
la masculina en més de sis dècimes.
— Creix
l’ocupació a temps parcial femenina, mentre que
es redueix la masculina (78.300 dones més el 2014 davant de 12.300 homes menys)
i ja són més de 2.090.000 dones davant de gairebé 730.000
homes.
— Més de 10.000
dones van abandonar definitivament el mercat laboral el
2014 continuant el descens del 2013.
—
S’incrementa
la bretxa salarial (les dones guanyen 5.745 € menys a l’any que els
homes).
CCOO i UGT
manifestem que el pressupost
destinat als programes d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, i a
actuacions per a la prevenció integral de la violència de gènere en els
pressupostos generals de l’Estat (PGE) s’ha reduït un 27% en els últims 4 anys,
reducció que ens sembla intolerable quan persisteix l’assassinat de dones a
causa de la violència masclista.
Exigim voluntat política per consensuar amb els interlocutors socials
l’elaboració i la posada en marxa del necessari Pla especial per a la igualtat
de dones i homes en l’àmbit laboral i contra la discriminació salarial, diverses
vegades anunciat i ara en vies d’elaboració.
Rebutgem l’incompliment legal, que es fa, per cinquena vegada, de
l’ampliació del permís de paternitat a quatre setmanes, fixat per al 2013 en la
disposició transitòria novena de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva
de dones i homes, i que ara es trasllada a l’1 de gener del 2016, una mesura
fonamental per avançar eficaçment en la coresponsabilitat de la conciliació de
la vida laboral i la familiar, i la paràlisi de la qual contribueix a perpetuar
els rols sexistes i la discriminació de les dones en el mercat de treball i en
la societat.
UGT i CCOO demanem al Govern una major inversió en les polítiques
d’igualtat, perquè permeten, a les dones,
majors i millors oportunitats d’ocupació i exigim la derogació
de la reforma
laboral aprovada per la Llei 3/2012, de 6 de juliol,
i de la
reforma educativa aprovada per la Llei orgànica 8/2013, de 9 de
desembre, perquè suposen una regressió en els drets de les
dones.
Reivindiquem un major i més eficaç compromís institucional contra la
violència sobre les dones i demanem un finançament adequat de la llei de la
dependència, així com la creació d’infraestructures públiques per a l’educació
infantil de 0
a 3 anys i per a l’atenció a les persones dependents,
mesures necessàries per avançar en l’assoliment de la conciliació i la
coresponsabilitat entre dones i homes.
La Unió General de Treballadors i Comissions
Obreres reforcem el nostre compromís amb les polítiques d’igualtat, impulsant i promovent les actuacions
següents:
— Implementar mesures i plans d’igualtat que permetin la millora en
l’accés a
l’ocupació, la formació i la promoció, l’eliminació de la segregació laboral i
la discriminació salarial de les dones a les empreses.
— Impulsar
mitjançant la formació i la sensibilització una major coresponsabilitat familiar
i laboral que elimini la discriminació per raó de sexe i afavoreixi la prevenció
i l’eradicació de totes les formes de violència contra les dones, inclosos
l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe en l’àmbit
laboral.
— Defensar els
drets laborals i socials aconseguits, apostant per l’enfortiment de serveis
públics de qualitat, especialment en educació,
sanitat i atenció a la dependència, rebutjant les
actuals polítiques d’austeritat
i retallades.
— Promoure la
presència i la representació equilibrada de les dones en
tots els àmbits de presa de decisions i en els processos de negociació
col·lectiva, per aconseguir la seva integració igualitària en l’àmbit laboral i
social.
En l’àmbit europeu
i internacional, CCOO i UGT
exigim un major nivell de
compromís en la implementació i el desenvolupament de l’Estratègia europea
d’igualtat 2015-2020 que permeti impulsar mesures per combatre les bretxes de
gènere i lluitar contra l’atur, la desigualtat i la pobresa, que afecten,
sobretot, les dones.
Reforcem el nostre suport a les campanyes de la Confederació
Sindical Internacional (CSI)
“Compti amb
nosaltres!”, sobre l’increment de dones
en els llocs de decisió dels sindicats, i “12 per a
12!”, per impulsar la ratificació
del Conveni 189
sobre treball digne per a les treballadores i
treballadors domèstics. Així mateix hem instat el Govern d’Espanya perquè doni
suport a
l’elaboració d’un conveni de
l’OIT contra la violència sobre les dones en el lloc de
treball.
CCOO i UGT
condemnem les situacions de
pobresa i violència que afecten milions de dones al món, víctimes de conflictes
armats, explotació de persones o d’integrismes religiosos i culturals, i instem
els governs i les institucions internacionals a adoptar mesures urgents per a la
seva eradicació.
8 de març de 2015
La
Secretaria d’Igualtat d’UGT i la Secretaria de la Dona de CCOO instem les
treballadores i treballadors i el conjunt de la societat a participar en els
diferents actes i manifestacions organitzats per commemorar el Dia Internacional
de les Dones a favor dels seus drets i per evitar els retrocessos socials i
legislatius que amenacen els èxits aconseguits.
Document
vinculat
Manifest conjunt
UGT-CCOO 8 de
marzo2015 |