Companys i
companyes,
Que ràpid
han passat les vacances! Si
encara ens sembla estar
acomiadant-nos de totes i tots els companys. I és que,
en realitat, no han passat molts dies
des de llavors. No obstant això,
el temps de descans viscut segurament ha estat reparador i
gratificant i ha renovat les
nostres energies, perquè avui puguem començar amb ganes enfortides de nou. Un
"curs" significa començar de nou, amb renovades esperances, amb diferents
projectes i amb il·lusió en tots els aspectes relacionats amb la nostra vida
familiar, laboral i social.
Ens
espera un
gran treball. Com tots
sabeu, comencem el
nou cicle i amb això, el
compromís renovat en buscar
la veritable participació
de tots els actors
que d’una o altra manera
tenim a veure amb la
Negociació, com sempre hem defensat des de la nostra secció sindical.
Des de
la UGT, volem l’obertura de la
Mesa de Negociació amb el Govern Municipal perquè ja és moment de "començar a
recuperar tot el que ens
han retallat en
dies i diners",
ara que "aparentment" s’ha "superat" la crisi i la
conjuntura econòmica, tal com assegura
el president Mariano Rajoy.
L’objectiu d’exigir l’obertura de la Negociació, és perquè considerem que els empleats municipals hem estat
"prou pacients" davant les
"retallades i congelacions"
i hem esperat
que la situació econòmica
es "solucionés".
Per aquesta
raó volem iniciar un procés de discussió i anàlisi sobre
com emprendre la
recuperació des de la base, els col · lectius, és a
dir des de la suma de la
totalitat de la plantilla municipal, valorant l’entorn en el qual està la nostra
Administració Local. Volem avançar en l’establiment d’un full de ruta que
ens porti a trobar-nos amb els "veïns"(altres sindicats), que ens porti a intercanviar opinions, d'acord amb els veritables interessos
de la plantilla i de les seves
problemàtiques, d'acord amb
les peculiaritats de cada un dels col · lectius . Arribem a mirar
inclusivament propostes "dels veïns " si
amb això, ens serà més fàcil
tirar endavant les noves propostes per recuperar tot el que hem perdut els treballadors del nostre Ajuntament.
Volem
aconseguir dels “veïns”(resta de sindicats) la unitat, perquè reclamem abordar
en aquesta taula altres temes, com la
recuperació de places que s'han anat amortitzant, el desenvolupament de l'Estatut
Bàsic de l'Empleat Públic (carrera professional), la recuperació del poder adquisitiu, la recuperació
d'una veritable negociació col · lectiva.
En
definitiva volem que els representants dels empleats municipals conjuntament
reclamem que: "s’han de reparar moltes
condicions que la crisi ens ha
arrabassat".
Les línies de reflexió i el diàleg participatiu s’hauran de centrar en
les propostes tant vostres com
de les representacions
sindicals dirigides cap a la humanització dels Recursos Humans, cap a la materialització de les polítiques
de recuperació del nostre
sou, de com seguir contribuint a un bon servei a
la ciutadania per desarmar les energies, les condicions i
les actituds de
desídia, cremor, apatia que ha generat la
intolerància el sectarisme i l’abús en la
pràctica de la planificació en
matèria laboral que fins al moment ha portat el Govern Municipal.
Pel
que té a
veure amb els compromisos des de la nostra secció sindical, a més de tot l’anterior, és continuar desenvolupant el treball en l’àmbit
de la
Seguretat i Salut Laboral, així com
en les Polítiques d’Igualtat, Formació Continuada i Pla de
Pensions, continuar treballant en les
Meses i en general en tot el que requereixi la presència, el treball i el suport de la secció sindical d'UGT, buscant sempre la millora i la qualitat de
les condicions laborals i socials
dels treballadors / es municipals, la qual cosa
és el compromís que com a
representants hem adquirit.
Com sempre però amb
més afany si és possible, una de les tasques primordials que continuarem fent (ja que hi va
haver una única Assemblea
General, en aquesta legislatura) són trobades amb els diferents col · lectius, departaments, àrees, etc, i les propostes i orientacions
que sorgeixin seran benvingudes. Per tant, us fem
arribar la invitació perquè entre
tots i
totes ens aprestem-nos a buscar la participació i la
implicació en les properes trobades, des dels quals podrem treballar perquè, tant L’Empresa com la resta de
representacions sindicals, tinguin
en compte les prioritats i necessitats dels treballadors municipals.
Davant de
les noves
realitats de retallada rere retallada, "necessitem un pensament reflexiu, en oposició a
un pensament passiu que
no porta a considerar l’opinió, el pensament i la conducta d’altres. Sense una visió crítica, sense una mirada pròpia davant
de les idees liberals i davant dels
seus resultats, sense eines de
pensament per processar la
immensa quantitat de pèrdues i retallades
a què ens enfrontem constantment, els treballadors municipals ens perdrem encara més ...
"
