L’Ajuntament de Badalona es convertia en aquests últims dies en un
pelegrinatge de centenars de persones formant cues per inscriure’s en les borses
de treball d’ordenances, Oficials d’oficis, Administratius, tècnics auxiliars de
biblioteca i tècnics superiors.
Des de la
Secció Sindical de la UGT considerem una falta d’ètica i
responsabilitat, que es jugui amb la necessitat, la penúria i la il·lusió, a més
de fomentar i estar creant unes expectatives
falses en milers de persones que es troben en una situació desesperada en el
nostre municipi .
Tot procés de selecció de personal per treballar en el sector públic, ja
sigui una oposició, un concurs o un concurs-oposició, s’ha de regir per tres
principis: igualtat d’oportunitats, capacitat i mèrit.
Entenem que, les bases per entrar són
discriminatòries i el procés no garanteix el compliment dels principis
constitucionals d’igualtat d’oportunitats, mèrit i capacitat, transparència,
imparcialitat.
Raó per la qual, varem
presentar un recurs davant el servei de Recursos
Humans
on manifestem les Irregularitats en els
criteris de baremació que trobem en el procés selectiu per a
participar en les bosses que actualment
s’ofereixen.
- La
manca d’objectivitat a els Criteris de selecció dels Aspirants, en quant a
- Incompliment,dels articles 23.2, 103.3, de
- Canvi dels Criteris de baremació respecte a les anteriors bases de les
bosses de Treball aprovades, sense informació i Molt Menys pactat en Negociació
Col • lectiva.
Entenem que els processos de selecció de les borses de treball han de ser paralitzats i suspesos immediatament, mentre es determina la idoneïtat dels criteris emprats.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada