És un fet constatat que els països amb major cohesió social,
igualtat, democràcies més fortes i
participatives, i que garanteixen seguretat, justícia i treball digne, són
aquelles que conten amb més i millors Serveis
Públics. Per a això, és necessari articular mesures com la
transparència en el finançament, definir prioritats en la prestació de serveis,
garantir la protecció dels empleats
públics, garantir la igualtat de tots els ciutadans a l’hora
d’accedir a aquests serveis i desmuntar aquells discursos que, sota l’excusa de
la crisi econòmica, pretenen desgastar la qualitat dels
mateixos.
Els empleats/des
municipals sempre hem treballat amb esperit de servei públic i considerant que
la nostra funció, consisteix a millorar el bé comú en resposta a les necessitats
i demandes dels ciutadans. Per això, la motivació i la implicació, en termes
retributius, professionals i de responsabilitat, resulten imprescindibles. La
UGT traslladarà al nou equip de Govern la conveniència d’arribar a un acord marc
que:
- Garantir
l'Estabilitat Laboral per acabar amb la precarietat, temporalitat
i inseguretat de molts empleats/des en relació al seu lloc de
treball.
- La
recuperació del poder adquisitiu dels empleats/des públics, mitjançant
increments concrets garantits per clàusules de revisió
salarial.
- Compromís
en
la realització de mesures per garantir les millores en les condicions de treball
dels empleats/des públics:
3.1. Carrera
professional.
3.2. Promoció
interna.
3.3.
Actualitzar Valoració Llocs de Treball
3.4. Formació
especifica i actualitzada.
3.5.
Conciliació de la Vida laboral.
3.6. Anticipo
Jubilació policia Local.
D’altra banda, adjuntem el manifest amb Deu punts que
UGT reclama als nous ajuntaments de
Catalunya
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada