UGT NO SIGNA EL CALENDARI

D’on venim:

ANY	2012	2013	2014
CÒMPUT ANUAL	1500 hores	1647 hores	1657 hores
RESPERCUSIONS		Pèrdua de l’horari d’estiu	Pèrdua de l’horari d’estiu
CRONOLOGIA		UGT i l’Assemblea General de treballadors s’oposen a la seva aprovació Aprovació per la resta de Sindicats	UGT s’oposa a la seva aprovació Aprovació per la resta de Sindicats

RESULTAT:  

157 hores més de treball

Pèrdua de l’horari d’estiu

Pèrdua dels 6 dies d’Assumptes Propis

Pèrdua de sou  

Si encara els Treballadors i Treballadores no ho tenen clar, mentre els "sindicats verticals" segueixin manipulant la plantilla i a sobre els donin suport amb el vot, els i les que treballem en aquesta Empresa estarem cada vegada pitjor.
Els sindicats majoritaris son els que van arribar a l’Acord amb la Empresa per aprovar el Calendari General. Des de la UGT volem deixar clar sense ambigüitats ni mentides, que no existeix la Negociació, només el sistema tirànic imposat per l'Empresa, que intenta enganyar la plantilla treient-lo tot, per després donar engrunes i ara els "voceros" ens vendran que encara que són més hores "total si sortirem a les 14:58" ens hem de sentir satisfets.

Diem això perquè la manca de negociació, arriba a la seva màxima expressió en el redactat de la Resolució del Calendari General que tots i totes podeu llegir a Intranet.

Cronologia de la pseudo-negociació:

El dia 12 de desembre de 2013 comença la negociació segons l'Empresa, ens lliura la proposta, però quan la Gerent de Govern ens explica la proposta cap representació sindical està d'acord.

El dia 18 de desembre de 2013 nova taula de "negociació" amb l'Empresa, no és cert que existís negociació, la Gerent es limita a reiterar la proposta lliurada el dia 12, escolta les argumentacions de tots i “listo para sentencia”.

Allà NO es va parlar d'Atenció al Públic, allà NO es va parlar del dia d’assumptes personals de més .... allà només es va parlar de l’horari de 1664 hores de la Resolució de 28 de desembre de 2012 i de com aplicar l’ampliació d’horari a 37,5 hores setmanals imposada pel Govern de Rajoy, entre d’altres aspectes.

Es tanca la reunió sense acord i només quedava esperar si la Regidora decidiria continuar "negociant" o decidiria aplicar el calendari per decret.

FI, aquesta ha estat la “Negociació Oficial"

Per tot això, la mateixa empresa reconeix en el punt 8 de la Resolució publicada, (...)”és Tramesa a les representacions sindicals”(...), ni tan sols són capaços de convocar una reunió. Però aleshores va començar la negociació "oficiosa" ... Acabant amb la publicació del Calendari.

En el punt 9 de la Resolució deixa clar que l’únic sindicat que no està d'acord és UGT, (us adjuntem la contestació que donem a l'Empresa com a argumentació del nostre NO a la proposta)

Des de la UGT diem NO al calendari perquè:

MENTEIXEN: No existeix Negociació.

MENTEIXEN: Horari general de 8 a 15.30. NO!! Ha de posar 15.27

MENTEIXEN: Mai es va tractar una especialitat d'Atenció al Públic Continuada

MENTEIXEN: Mai es va negociar el termini per gaudir el dia de més d’assumptes propis del 2013

MENTEIXEN: Han pretès en tot moment imposar el seu criteri.

MENTEIXEN: Han actuat de mala fe, intentant que sembli negociació

Per tot això des de la UGT diem NO, si altres consideren que això és una negociació, diem que en realitat ha estat «per la porta del darrere i al marge de la taula general».

L'Empresa es pot reunir amb qui vulgui, però per signar acords ha de respectar el fòrum que està qualificat per a això legalment, que és la mesa general. No han permès que hi hagi una veritable negociació, només fer creure als treballadors i treballadores que havia estat negociat.

No és cap secret que l'Empresa vol allargar el màxim possible el capítol horaris. L’any passat ja van intentar les jornades partides sense gairebé contrapartides ni garanties.

Aquest any la consigna com a gran assoliment del calendari, era que els Caps havien de marcar també .... "Per així després, o tornar a pagar-los la prolongació, o disposar  de més dies festius", o això és el que com a “visionaris” i/o mal pensats, intuïm.

Al nostre parer, no creiem que aquests canvis justifiquin la signatura de l'Acord, ja que no es produeixen avenços significatius i tornem a perdre beneficis.