Després de la nota, i com a
reflexió final, ens preguntem…….
- Si no hi ha
manca de transparència en aquest procés, per què es convoquen places en període
de vacances, quan la meitat de la plantilla no hi és i, evidentment, no es pot
presentar, si aquestes places són, en teoria, vacants (sembla que alguns estan
coberts des de fa molts anys) , i d’altres que mantenen denominació i funcions
que no existeixen a l’organigrama ni a la realitat. Si no existeix incidència
econòmica, perquè no es tramita la modificació de denominació per adequar-la a
l’organigrama aprovat ?????
- I com és
possible que alguns llocs segueixin amb acumulació de funcions (per exemple,
Gerent amb acumulació de tasques de cap de Servei……) i no surtin a concurs quan
resultaria més imprescindible que ofertar places que estan ocupades fa anys?
S’aprofita aquests concursos per ocupar llocs amb funcionalitats diferents
??????
Que cadascú tregui les seves
pròpies conclusions…..
NO CALLAREM
!!! UNITS FEM
FORÇA!!!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada